Unternehmenswerte - KWD Spirit
Der KWD Spirit und die in ihm definierten Unternehmenswerte und Verhaltensmaßstäbe sind Wegweiser für Arbeitsweisen, Kundenkontakte und Unternehmensführung. Sie sind richtungweisend für das Handeln und Verhalten aller KWD Mitarbeiter weltweit und verbinden sie miteinander. Sie bilden die Grundlage für Entscheidungen und geben folglich gemeinsame Ausrichtung und Orientierung.
Der KWD Spirit wurde nicht von oben herab verordnet, sondern unter Einbeziehung von Mitarbeitern aller Ebenen und aus aller Welt in einem längeren Diskussionsprozess entwickelt. Im Rahmen von internen Kampagnen werden die Werte immer wieder thematisiert. Wer durch die Firmengebäude geht, findet überall mannshohe Plakate, auf denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich zu den Werten äußern.
Natürlich müssen auch Werte an geänderte Umweltbedingungen angepasst werden. So ist der KWD Spirit in der Vergangenheit mehrfach modifiziert worden. Sein Kern wurde allerdings nie verändert.
KWD Spirit
Verhaltenskodex
Managementpolitik
Corperate Governance - Transparenz auf allen Ebenen
Menschenrechte und Geschäftsethik
Die KWD Group ist ein global agierendes Unternehmen. Die soziale Verantwortung gegenüber Menschen und Umwelt ist als zentraler Aspekt in unserer Unternehmensidentität verankert. Das Engagement der KWD Group für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung spiegelt sich in ihren Produkten und Dienstleitungen wider. Ein essenzieller Bestandteil unserer Leitvision move2future ist es, bis zum Jahr 2030 einer der führenden Anbieter von nachhaltigen Karosserien zu werden.
Unser Verständnis und unsere menschenrechtlichen Sorgfaltsprozesse beruhen auf den folgenden internationalen menschenrechtlichen Referenzinstrumenten, zu denen wir uns bekennen:
- Die Internationale Menschenrechtscharta, d.h. die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen sowie der Zivilpakt und der Sozialpakt, in denen bürgerliche, politische und soziale Rechte definiert sind, die allen Menschen um ihrer Würde willen zustehen.
- Die Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) mit ihren vier Grundprinzipien zu Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen, der Beseitigung von Zwangs- und Kinderarbeit sowie dem Verbot der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.
Unsere vollständige Erklärung zum Thema Menschenrechte und Geschäftsethik finden Sie hier.
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Die Schnellecke Group/KWD Group bekennt sich in ihrem Unternehmenskodex zur Geschäftsethik zu Fairness im Wettbewerb, Integrität im Geschäftsverkehr, Vermeidung von Interessenkonflikten, Gewährung fairer Arbeitsbedingungen und zur Beachtung der Menschenrechte. Diese ethischen Werte sind Maßstab für unser Handeln.
Unser Hinweisgebersystem bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten und Kanäle an, um potenzielles Fehlverhalten, Verstöße gegen den Verhaltenskodex für Geschäftspartner oder menschenrechtliche und umweltbezogenen Risiken und Verstöße in unserer Lieferkette zu melden.
Sie haben konkrete Hinweise auf einen Compliance Verstoß, die ein Unternehmen der Schnellecke Group und KWD Group oder unsere Lieferkette betreffen? Dann helfen Sie uns, diesen Verdacht nachzugehen und melden die Details unter:
Per Mail:
compliance@schnellecke.com
Per Telefon:
+49 5361 301 330
Über den anonymen Online-Meldekanal:
https://whistleblowersoftware.com/secure/KWD_Group
Per Post oder persönlich:
Schnellecke Group AG & Co. KG
Compliance Office
Stellfelder Str. 39
38442 Wolfsburg
Weiterführende Informationen zum Thema Compliance finden Sie hier.
Sie können auch direkt den Hinweis bei Ihrer Behörde einreichen. Deutschland Das Hinweisgeberschutzgesetz sieht vor, dass Sie eine von der deutschen Bundesregierung ernannten Behörde ebenfalls für Meldungen nutzen können. Bitte wenden Sie sich in diesem Fall an die Hinweisgeberstelle des Bundesamtes für Justiz unter: Hinweis geben Spanien Das Gesetz zum Schutz von Whistleblowern sieht vor, dass Sie sich auch an eine von der spanischen Regierung benannte Stelle wenden können, um Beschwerden vorzubringen (Servicio Nacional de coordinación antifraude, de la Intervención General de la Administración del Estado). In diesem Fall wenden Sie sich bitte an die Whistleblower-Stelle unter folgender Adresse: Hinweis geben
